Vous avez entendu parler du métier de contract manager ? Vous souhaiter en savoir plus sur le contract management ?
Le métier de Contract manager encore inconnu il y a quelques années en France est en plein essor.
Le concept est issu des Etats-Unis d’où l’appellation anglo-saxonne.
Pour mieux comprendre en quoi consiste ce nouveau métier, nous allons élaborer la fiche de poste du contract manager.
Dans le cadre de ses fonctions de contract manager, le gestionnaire de contrats gère l’ensemble du cycle de vie d’un contrat, de la phase d’élaboration d’une proposition à la clôture du projet. Il est l’acteur principal de la rédaction, de la négociation, des signatures et du suivi des contrats.
Le métier de gestionnaire de contrats est en plein développement : les entreprises sont désormais nombreuses, puisque cela leur garantit la conformité de leurs contrats avec la réglementation en vigueur.
Le gestionnaire de contrats a un rôle stratégique : son objectif est d’optimiser les contrats et de réduire les risques au niveau juridique, financier et commercial. Il est chargé de gérer tous les aspects liés aux contrats d'une entreprise ou d'une organisation.
Le bachelor « Droit et business » d’Elije vous permet de candidater à un poste de gestionnaire de contrats.
Le contract management représente une approche méthodologique visant à piloter les relations contractuelles entre partenaires commerciaux. Cette discipline s'appuie sur des processus structurés pour maîtriser chaque étape du contrat, de sa conception jusqu'à son terme.
Les entreprises l'adoptent pour sécuriser leurs marges et garantir une performance optimale dans leurs accords commerciaux. Un système de contract management robuste permet notamment d'anticiper les situations complexes, d'identifier les opportunités d'amélioration et de maintenir des relations équilibrées entre les parties.
Cette pratique s'est particulièrement développée dans les secteurs où les contrats représentent des enjeux stratégiques majeurs : construction, énergie, télécommunications ou encore industrie. Sa mise en œuvre nécessite une coordination étroite entre les différents services de l'entreprise.
Ses principales responsabilités comprennent la rédaction, la négociation, l'exécution et l'administration des contrats. Il participe également à la résolution des litiges entre cocontractants, à l’analyse des risques et à la surveillance des performances des sous-traitants et des fournisseurs.
Pour atteindre son objectif, le gestionnaire de contrats assurer donc différentes missions :
Les journées d’un gestionnaire de contrats sont bien chargées et l’ennui ne fait pas partie de son activité. Il est au cœur de l’action de la vie d’une entreprise.
Dans une entreprise, le gestionnaire de contrats est un juriste spécialiste en droit des contrats qui assiste et conseille la direction des achats et les directions opérationnelles. Son rôle est donc central.
Il participe aux réponses aux appels d’offres, en lien avec les opérationnels, et dans certaines négociations de contrats clients et fournisseurs. Comme il est parfois impliqué dans des processus d’achats internationaux, ses compétences en matière de droit international, droit des douanes et des transports internationaux, ou encore droit des affaires internationales seront recherchées.
Dans le cas de contrats de service et/ou de sous-traitance, son expertise en droit de la propriété industrielle ou de droit de la propriété intellectuelle (brevets de R&D) sera prisée par l’entreprise.
Dans un organisme public, le gestionnaire de contrats a une excellente connaissance du Code de marchés publics, et est généralement spécialisé en droit public.
Ce métier vous intéresse ?
Diplômé d’un 3e cycle en droit des affaires et/ou LLM pour les profils internationaux, le gestionnaire de contrats possède une bonne connaissance de l’entreprise et de son organisation.
Le métier de gestionnaire de contrats exige plusieurs compétences générales et communes au droit, et des compétences liées spécifiquement à ce métier.
Autres compétences essentielles pour être gestionnaire de contrats :
Du fait du développement récent de ce métier, il n’existe pas encore une formation ou un diplôme spécifique pour devenir gestionnaire de contrats.
Le bachelor « Droit et Business » d’Elije est une formation professionnalisante offrant à l’étudiant d’associer son apprentissage théorique avec un stage, qui lui permet d’acquérir une expérience professionnelle, de mettre un pied dans le monde du travail, d’élargir son réseau professionnel, et ainsi de faciliter votre recherche d’emploi à l'issue de cette formation.
L’école de droit Elije à Paris propose également un mastère « Droit des affaires et Business partner », qui vous forme à ce métier, car les compétences développées et les connaissances acquises lors du cursus sont celles exigées par le métier de gestionnaire de contrats.
Il est aussi possible d’accéder à ce poste avec un niveau bac + 2 ou un bac+3, après une grande pratique sur le terrain et en ayant l’un des diplômes suivants.
Cependant, il est préférable de disposer d’un bac + 5 et d’avoir un bagage de connaissances plus solide. En effet, les recruteurs sont à la recherche de profils experts et détenteurs d’un diplôme de type
Elije, école de droit et intelligence juridique, vous propose les formations suivantes afin d'exercer le métier de contract manager :
Dès l’obtention du diplôme, le salaire d’un gestionnaire de contrats est bon, autour des 2 000 €. En moyenne, il gagne ensuite environ 3 000 € par mois. Le salaire d’un gestionnaire de contrats est composé d’un fixe mais aussi d’un variable (environ 30 % du salaire), ce qui le rend attractif et le fait augmenter exponentiellement au cours des années.
En cours de carrière, il peut gagner de 4 000 € à 5 000 €, selon son employeur et son expérience.
Certaines entreprises offrent de nombreux avantages complémentaires, en particulier dans le domaine des assurances santé et des PEE (plans épargne entreprise).
2 000€
Net mensuel en début de carrière
Les opportunités et évolution de carrière sont nombreuses :
Au fil des années, l’expérience du gestionnaire de contrats et les responsabilités qu’il aura prises pourront lui permettre de monter en grade et d’occuper un poste plus élevé dans la hiérarchie :
Il peut également faire valoir son expertise pour être recruté par une plus grande entreprise ou pour développer sa propre activité en tant qu’indépendant.
