Bachelor Droit des Affaires
option Ressources Humaines
Le Bachelor en bref
Le Bachelor « Droit des Affaires option RH » a pour objectif de transmettre aux étudiants :
- Une forte culture juridique via l’apprentissage des fondamentaux du droit.
- Une connaissance la législation applicable aux relations de travail, aux contrats de travail, à la gestion des ressources humaines, à la protection sociale, afin de préparer à intervenir dans le domaine juridique et managérial des entreprises.
- Une méthodologie complète pour maîtriser le raisonnement juridique.
- Des savoir-faire pratiques et professionnalisants.
- Une compréhension globale de l’entreprise.
- Une connaissance approfondie de l’impact des nouvelles technologies digitales sur l’organisation des entreprises en matière de données, de sécurité, de monnaie, de traçabilité…
- Une valorisation des compétences personnelles et relationnelles fondamentales pour réussir en entreprise : communication, créativité, esprit critique, agilité, esprit d’initiative…
- Option RH : Les étudiants développeront la capacité à manager les équipes et à accompagner la
transformation d’une organisation RH. - Le Bachelor 3 en alternance est un rythme alterné entre un temps en formation et un temps en entreprise.
Nos points forts en un coup d’œil
Pourquoi choisir le programme Bachelor “Droit des Affaires option Ressource Humaines ” ?
En intégrant Elije, vous allez bien sûr vous former pour devenir juriste d’entreprise. Mais vous allez aussi acquérir des compétences stratégiques, financières et marketing, tout en développant vos connaissances des enjeux juridiques liés au numérique. Cet enseignement pluridisciplinaire est notre spécificité. Plus qu’un bon juriste, vous deviendrez un excellent business partner.
Elije est la seule École de Droit à proposer un enseignement alliant Droit, Business et Numérique : la formation idéale pour comprendre parfaitement les enjeux stratégiques de l’entreprise, faire la différence et devenir le futur collaborateur incontournable des cadres dirigeants.
Les programmes de Droit, Business et Numérique comme les modules de pratiques professionnelles ont été construits pour assurer une progression pédagogique se déroulant sur 5 ans (du Bachelor au Mastère 2). Une durée optimale pour développer progressivement vos connaissances et vos compétences.
Elije organise des rencontres avec des professionnels en exercice qui vous permettent de mieux vous projeter dans votre futur métier. Vous serez ainsi parfaitement armé pour présenter un projet professionnel construit et réfléchi dès la fin du 1er semestre de 3ème année de Bachelor.
Les compétences relationnelles sont devenues aussi importantes que les expertises métier pour contribuer à la réussite des projets. Nos méthodes pédagogiques enseignées en classe réduite vous permettent de développer vos qualités d’écoute et votre sens de la communication à travers des travaux de groupe et des présentations orales. Pour vous y aider, chaque année, des modules animés par le Cours Florent sont mis en place sur des thèmes précis : prendre la parole en public, négocier, sortir d’une situation de blocage, …
Il existe une diversité de parcours et de formation au sein des écoles du groupe Galileo Global Education. Des passerelles sont possibles en fin de B3 vers d’autres spécialisations en fonction des profils et prérequis.
Intéressé par Elije ?
Il vous suffit de télécharger notre dossier de candidature et de nous le renvoyer par mail.
Je candidate !
Le programme du Bachelor Droit des Affaires option Ressources Humaines
DROIT
- Introduction au Droit (Droit civil)
- Les institutions judiciaires françaises, européennes et internationales
- Introduction au Droit des Affaires
- Introduction au Droit Comparé
- Introduction au Droit International
- Droit Constitutionnel
- Droit des Personnes et des Biens
- Méthodologie relative à la dissertation en droit
- Méthodologie relative à la note de synthèse
- Méthodologie relative à la recherche d'informations en sciences juridiques
- Construire la pensée Juridique
- Méthodologie relative au commentaire d'arrêt en droit privé
BUSINESS
- Introduction à l'entreprise dans son environnement
- Marketing fondamental
- Les études marketing
NUMÉRIQUE
- Introduction à la culture numérique
- Transformation numérique de la société et des entreprises
- Les données - définition et utilisation
- Introduction aux nouvelles technologies
SCIENCES POLITIQUES
- Relations internationales : stratégie et enjeux
- Géopolitique de la Tech : les enjeux
ANGLAIS
- Anglais
- E-dutainment
PROFESSIONNALISATION
- Conférences
- Bureautique
- Introduction à la gestion de Projet
- Conception et mise en œuvre d'un projet
- Certification Voltaire
- Hors les murs
- Réunion de rentrée
SAVOIR DEVENIR : CURIOSITÉ – S’OUVRIR AUX CHAMPS DES POSSIBLES
- À la recherche de ses talents
- S’ouvrir au monde
- Libérer son corps et sa parole
- Coaching professionnel : les outils de « Personal branding » (CV, LinkedIn)
- S’ouvrir aux autres : échanges et partage
VALIDATIONS TRANSVERSALES
- Immersion entreprise
- Validation des acquis
DROIT
- Droit Pénal
- Droit Commercial
- Droit Administratif
- Droit des obligations
- Droit Pénal des Affaires
- Droit des Sociétés
- Droit de la Responsabilité Civile
- Droit du Numérique
BUSINESS
- Introduction à la comptabilité générale
- Business Model
- Marketing digital
NUMÉRIQUE
- Culture numérique et innovation
- Big Data, architecture cloud, et systèmes d'information
- Nouvelles technologies : objets connectés, production additive
SCIENCES POLITIQUES
- Accords et Traités Internationaux
- Géopolitique de la Tech : les acteurs
ANGLAIS
- Anglais juridique et des affaires
- E-dutainment
PROFESSIONNALISATION
- Conférences
- Bureautique
- Introduction à la gestion de Projet
- Conception et mise en œuvre d'un projet
- Certification Voltaire
- Hors les murs
- Réunion de rentrée
SAVOIR DEVENIR : PENSÉE CRITIQUE - SE FORGER SON OPINION ET CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL
- Développer sa pensée critique pour construire son projet professionnel
- Construire son projet professionnel :
- Méthodologie et tutorat avec My Job Glasses
- Élaboration assistée à distance
- S’ouvrir aux autres : échanges et partage
VALIDATIONS TRANSVERSALES
- Immersion entreprise
- Validation des acquis
DROIT
- Procédure Pénale
- Procédure Civile
- Droit des Sociétés
- Droit du Travail
- Droit de la Concurrence et de la Distribution
- Droit de la propriété Intellectuelle
- Droit des entreprises en difficulté
- Droit Fiscal
- Droit du contentieux administratif
BUSINESS
- Analyse financière
- Stratégie d'entreprise
- Fiscalité
NUMÉRIQUE
- Écosystème de la Tech et des start-ups
- Nouvelles technologies
- RGPD
SCIENCES POLITIQUES
- Enjeux et conflits internationaux
- Géopolitique de la Tech : Gov Tech et Civic Tech
- Culture / intelligence interculturelle
ANGLAIS
- Anglais juridique et des affaires
- Prépa TOEIC
- Global Exams
OPTION RH :
- Introduction à la GRH : définition, grands domaines, enjeux et défis de la fonction, objectifs
- Introduction au management
- Gestion des RH : recrutement, effectifs, administration du personnel
PROFESSIONNALISATION
- Conférences
- Cours Florent
- Master Class
- Bureautique
- Business Game
- Réunion de rentrée
SAVOIR DEVENIR : CONSCIENCE – CONSTRUIRE SON PROJET DE VIE
- Construire son projet de vie en pleine conscience
- Écouter pour communiquer
- Devenir un manager citoyen
- Coaching professionnel : outils d’insertion professionnelle et accompagnement individuel
- Résilience et préparation mentale
- S’ouvrir aux autres : échanges et partage
VALIDATIONS TRANSVERSALES
- Immersion entreprise
- Validation des acquis
Cette formation délivre le diplôme de « Bachelor Droit & Business ». Des passerelles sont possibles vers les autres formations d’Elije délivrant le même titre et/ou la même formation.
Durée du Bachelor Droit et Business option Ressources Humaines
Modalités d'évaluation
L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.
Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation :
- dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat
- si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat
Ces deux critères sont cumulatifs.
À l’issue de ce Bachelor vous aurez acquis les compétences en Droit et Business indispensables à l’exercice de votre fonction de Juriste d’entreprise :
Droit :
- Découvrir comment le Droit français s’est construit au fil du temps en fonction de l’évolution de la société.
- Appréhender les notions fondamentales du Droit constitutionnel, principalement celui de la Ve République.
- Comprendre le fonctionnement de la justice et des Institutions judiciaires et législatives, tant françaises qu’européennes.
- Connaître les principes de fonctionnement des procédures civiles et pénales.
- Développer une solide culture juridique à travers l’apprentissage des fondamentaux du droit et des principales branches du droit.
- Maîtriser les méthodes du raisonnement juridique à travers des cas pratiques et des exercices (fiches et commentaires d’arrêt, notes de synthèse juridique…).
- Apprendre à contextualiser une problématique juridique pour y apporter les éléments de réponse pertinents.
- Construire une argumentation nourrie d’un lexique juridique adéquat et mettant en valeur votre esprit critique.
Business :
- Connaître les différents rôles et missions de l’entreprise, en tenant compte notamment des enjeux de la loi PACTE.
- Comprendre l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise.
- Identifier les enjeux juridiques des opérationnels selon leur métier.
- Appréhender les principaux concepts marketing.
- Savoir analyser un marché et s’initier à la réflexion stratégique.
- Comprendre la construction d’un compte de résultat, d’un bilan et d’un tableau de trésorerie.
- Réaliser une analyse financière en effectuant les retraitements nécessaires et savoir analyser les principaux ratios de performance.
Numérique :
- Connaître l’impact de la transformation digitale sur les organisations et les process, notamment dans les services juridiques.
- Comprendre les cryptomonnaies et leur cadre juridique comme moyen de financement ou de paiement.
- Connaitre le droit des contrats et le commerce électronique.
- Appréhender la propriété intellectuelle et le numérique.
- Débattre sur la notion d’éthique et les enjeux futurs,
- Comprendre la blockchain et son cadre juridique pour assurer la propriété intellectuelle et artistique ainsi que la traçabilité des produits.
- Comprendre le concept de Big Data (sources, flux, stockage, marchandisation…) et la raison d’être du RGPD.
- Maîtriser les bases des enjeux juridiques en matière de RGPD et de cybersécurité.
- Comprendre l’architecture d’un système d’information afin de savoir comment les données se collectent, se stockent et sont sécurisées pour mieux appréhender la notion de propriété, de valeur et de gouvernance de la donnée ainsi que les enjeux juridiques liés à la cybersécurité.
Ressources Humaines :
- Connaitre le rôle du juriste dans les RH ;
- Appréhender la Geson Administrave du Personnel,
- Maîtriser le processus de recrutement et Intégraon des salariés ;
- Comprendre les Relaons Sociales et Droit du Travail,
- Découvrir la geson de la Performance et Évaluaon et comprendre ses enjeux
Anglais :
- Apprentissage et maîtrise de l'anglais juridique et professionnel.
- Préparation au TOEIC.
Ateliers de professionnalisation :
- Rédaction des actes judiciaires et juridiques.
- Méthodologie de recherche juridique.
- Perfectionnement Word, Excel et Power Point.
- Initiation aux outils collaboratifs.
- Connaissance des nouveaux outils digitaux au service des directions juridiques.
- Dépôt d’une marque et d’un brevet.
- Création de société et modalités d’enregistrement auprès du greffe.
Compétences orales et relationnelles :
- Modules animés par le Cours Florent : gagner en aisance orale, savoir convaincre, prendre la parole en public, apprendre à gérer son stress…
- Savoir travailler en équipe à travers de nombreux travaux de groupe.
- Présentation orale des travaux.
Projet professionnel :
- Développer la connaissance de soi.
- Découvrir les métiers du droit à travers des rencontres avec des professionnels du droit.
- Connaître l’organisation, le fonctionnement et les missions d’un service juridique en entreprise.
- Construire et soutenir son projet professionnel.
- Savoir rédiger un CV et une lettre de motivation, optimiser son profil LinkedIn.
- Mener une recherche de stage ou d’alternance efficace.
- Se préparer aux entretiens de recrutement, de stage ou d’alternance.
Durant les 3 ans du cursus Bachelor, les étudiants sont amenés chaque année à confronter leurs connaissances académiques à des mises en situation réelles et ludiques en équipe (Serious Game, Business Game et Hackathon).
Des conférences et des master classes ainsi que des visites de juridictions, d’entreprises et d’incubateurs sont par ailleurs régulièrement organisées pour développer la culture juridique mais aussi générale des étudiants.
Modalités d’admission Bachelor
La procédure d’admission au Programme Bachelor se déroule en 4 étapes :
- Envoi du dossier de candidature pour sélection
- Entretien individuel
- Envoi du dossier d’inscription pour les étudiants admis
- Confirmation d’inscription
Les prérequis
Admission Bachelor 1
- Etre diplômé du baccalauréat.
Admission Bachelor 2
- Avoir effectué une première année de Droit en ayant validé 60 crédits ECTS.
- Dans le cas où votre première année de Droit n’aurait pas été validée, il vous faudra avoir eu au minimum 40 crédits ECTS. Vous effectuerez une remise à niveau au mois de Septembre, suivie d’un examen qui déterminera votre passage éventuel en Bachelor 2.
Admission Bachelor 3
- Avoir effectué deux années de Droit en ayant validé 120 crédits ECTS
Admission
1. Envoi du dossier de candidature
Téléchargez directement le dossier de candidature sur le site ou contactez le service des admissions par mail ou téléphone.
Complétez-le et renvoyez-le, accompagné des pièces nécessaires, au service des admissions (la liste des pièces à fournir est indiquée sur le dossier de candidature).
Votre dossier sera évalué par nos équipes.
2. L’entretien Individuel
En cas d’admissibilité, l’entretien individuel se déroule dans les 2 semaines qui suivent l’envoi du dossier de candidature. Cet entretien a pour objectif d’évaluer la personnalité du candidat mais aussi l’adéquation entre ses qualités humaines et les valeurs de l’école.
Cette épreuve se déroule dans les locaux de l'école ou en distanciel, par le biais de plateformes de type Teams, Zoom, etc…
A l'issue de cette évaluation, la commission d'examen effectue un classement et les résultats sont communiqués aux candidats sous 3 jours.
3. Admission
Les étudiants admis reçoivent par mail leur dossier d’inscription qu’ils doivent retourner dans un délai maximum de 15 jours.
4. Confirmation d’inscription
Une fois le dossier d’inscription validé, chaque étudiant reçoit son certificat d’inscription ainsi que ses codes personnels ouvrant l’accès à la plateforme informatique d’Elije ainsi qu’à l’ensemble des ressources numériques.
Frais de scolarité et financement
Frais de scolarité
Financement
Métiers et orientations de carrières
Chargé.e d'études juridiques
Un Chargé d’études juridiques est un professionnel qui travaille dans le domaine juridique et dont la mission consiste à analyser des questions juridiques complexes et à fournir des conseils et des recommandations aux clients, à l’entreprise ou à l’organisation pour laquelle il travaille.
Chargé.e de la Protection des Données
Un Chargé de la Protection des Données est un professionnel chargé de veiller à ce que les organisations respectent les réglementations en matière de protection des données, telles Page programme > section débouchés que le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Gestionnaire de contrats
Le gestionnaire de contrats gère l’ensemble du cycle de vie d’un contrat, de la phase d’élaboration d’une proposition à la clôture du projet. Il est l’acteur principal de la rédaction, de la négociation, des signatures et du suivi des contrats.
